Talent Management

L’accompagnement des managers et des équipes à haut potentiel

Paccard-Balmat accompagne les managers et les équipes à fort potentiel à évoluer sur le plan professionnel. Nous ouvrons un espace de réflexion et de créativité, confrontons les écarts de perception (soi, les autres, les résultats objectifs), dans le but de créer de nouveaux chemins de progression. Les problématiques traitées sont des éléments du champ de la psychologie du travail : burnout, bore-out, stress, gestion de conflit, etc.

L’assessment center désigne l’évaluation des compétences de plusieurs salariés par l’observation directe de leur comportement dans des exercices proches de situations professionnelles réelles. Ce processus est fondé sur le concept de multi-évaluation : chaque participant et compétence est évaluée par plusieurs observateurs et à travers plusieurs exercices.

Cet accompagnement spécifique post-recrutement permet de parier sur des candidats dotés de talents et de fort potentiel sur le long terme, de révéler des compétences en germe et d’accélérer la période d’intégration.

10 séances : Ces séances de 2 heures réparties sur 6 à 12 mois ont pour objectif de passer un cap à fort enjeu professionnel ou faire un bilan de carrière.

1 séance : Nous établissons en une journée seulement un plan de développement d’une personne grâce à un 360 et un test de personnalité préalablement réalisés. Le suivi, qui est indispensable, est assuré par Skype.

 

 

Nous collaborons avec les équipes de recruteurs de nos cabinets pour accompagner un salarié dans le cadre d’un licenciement ou d’un départ. Nous étudions l’histoire personnelle, la motivation, la personnalité et les compétences pour ensuite accompagner une réinsertion professionnelle.

 

 

 

 

Cette forme d’accompagnement développe la cohésion d’équipe et la créativité au travail. L’idée est de cartographier le rôle relationnel et commercial de chacun et la dynamique générale de l’équipe. En cas de blocage relationnel, le coach agit alors comme un facilitateur et suit l’équipe en difficulté.